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下面附上一則新聞讓大家了解時事


慣老闆抱怨新鮮人「工作態度差」反被嗆 網友:問問題也不行? | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
老闆認為年輕人找工作態度差,不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的,原po才是慣老闆的行為。圖/ingimage 分享 facebook 新鮮人找工作不容易,還時常會被長輩或老闆稱作「草莓族」。一名老闆認為年輕人找工作態度差,不想加班、問是否有勞健熱銷禮物保、只做行政還想月領三萬、未滿三個月就直接離職,令他相當傻眼,不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的,原po才是慣老闆的行為。一名網友在「mobile 01」抱怨,認為現在年輕人找工作態度都超囂張的,連續看到朋友公司常遇到新鮮人面試時劈頭就問,「要加班嗎?要加班不行我晚上要約會、有勞健保嗎?」,不想當業務,只想打打字做行政,卻希望月領三萬多,令他無法接受。 超人氣商品熱賣商品英文更誇張的是,還有經不起客戶念的,做了一個月連交接都沒有就拿勞基法壓公司,還有未滿三個月,沒有完整的教育訓練當天直接離職,氣得直呼「這是誰寵出來的?」。沒想到網友卻紛紛痛批原po,「問有勞健保嗎?這還好吧!!!貴公司沒勞健保嗎?台灣有很多爛公司沒有啊!!!所以年輕人問問很正常!!!」、「把條件講出來不好嗎?照勞基法不好快速到貨網拍限量不等人的嗎?被你講成這樣,一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎?時代在變,思維也要跟上時代」、「對方的要求符合勞基法呀,現在超多公司都是加班沒有加班費的,搞得很多人都不願意加班,勞健保基本的,沒有的,公司名稱放上來呀,未滿三個月確實不需要預告期,當天交接應該也夠了...現在開箱文不少慣老闆的是被寵出來的,連勞健保這種都敢拿出來嘴...」。不過也有網友認為,現在網路發達,很多年輕人不像從前,比較懂得維護自身權益,以前的人就算被凹了也不自覺,還會幫老闆說話,現在只是撥亂反正,反倒是老闆或人資不習慣,「不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦,變得跟大陸那邊一樣,本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多,不過大陸人這樣被稱作狼性,台灣人就變成工作態度太屌了」、「現代年輕人的態度,不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎,歷史共業呀」。


 安心吃粽子 弘光科大食安檢驗中心幫慈善團體把關


弘光科大食品安全與超微量檢驗總中心得知,提供中、重度身心障礙者照顧服務的台中市蓮心自強服務協會,為了在「優先採購網路資訊平台」販售粽子,要檢驗大腸桿菌、生菌數及八大營養成分,特別免費協助檢驗。中心主任莊正宏今天表示,接觸後發現許多慈善團體生產製作的食品有檢驗需求,未來將會盡力協助立案慈善團體各種食品的檢驗並給予折扣優惠。

蓮心自強服務協會志工隊長劉瓊雅為弘光畢業校友,投入慈善工作24年,今年為了幫助身障者把粽子推銷到優先平台,因此,回母校尋求協助。

莊正宏主任指出,依據食品衛生管理法規定,冷凍食品要公開販售就必須檢驗大腸桿菌、生菌數,及標示八大營養成分,蓮心自強協會販賣端午節粽子為了便於保存,製作後冷凍,必須取得安全食品檢驗的報告。日前檢驗中心收到粽子後,把肉粽全部打碎混在一起做細菌培養,經過7到10天工作天後,檢驗結果顯示符合食品安全標準。

蓮心志工隊長劉瓊雅說,協會19年前起先包粽送給獨居老人,後來漸漸打出知名度,每天有10多人一起製作粽子,身障者幫忙洗粽葉、秤米的重量,愛心媽媽則負責包粽,粽子取名「慢飛天使肉粽」,口味分為葷、素兩種,每顆180公克,使用花生、香菇、蘿蔔乾、大甲芋頭、滷肉等餡料製作,希望購買肉粽的顧客可享用到滿滿的幸福,也順便做愛心,目前已接獲一萬多顆的訂單,每天都在加緊趕工。而拿到弘光科大的合格檢驗報告,又讓協會多接獲4千多顆的訂單!」,有了合格檢驗報告後,可以讓消費者吃了更安心,也讓協會成員在製作粽子時更有信心。」

莊正宏表示,接觸此案發現許多慈善團體生產製作各種食品、產品,來增加收入或做為職訓,中心為了協助更多慈善團體擴大產品銷售網,決定未來立案慈善團體檢驗案將給予更優惠的折扣。








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