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下面附上一則新聞讓大家了解時事


求職免遭詐騙 7不3問5必看 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局在暑假求職旺季,舉辦中型徵才活動。 記者吳淑玲/攝影 分享 facebook 暑假是求職旺季,台南市勞工局安排本月27日在南台灣創新園區舉辦中型就業徵才,33家廠商共提供1470個職缺,勞工局提醒求職者「7不3問5必看」要訣,避免遭詐騙。南市下殺便宜勞工局長王鑫基説,「7不」是不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作;「3問」要問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質,「5必看」為是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率,絕對勿因一時貪好康限時商品念、疏忽而簽具不合理契約,或交付財物及證件。 網購人氣商品好康平台 台南27日徵才 33家廠商提供1470個職缺王鑫基表示,考量科技工業區廠商缺工,今年第2場中型徵才在台南科工區辦理,邀集服務業、傳產、科技業等33家廠商,釋出1470個工作機會,其中鄰近安南區在地廠商釋出517個職缺。這次徵才活動有元能、尚紅、堤維西交通工業、群創光電等16家廠商、211個職缺薪水超過3萬元。職訓就業中心主任梁偉玲表示,當天現場提供勞動法令諮詢讓求職民眾瞭解法令權益,還有職業適性診斷測驗,求職者可多利用。她提醒求職民眾注意穿著,勿穿短褲及拖鞋入場,欲查詢當天職缺可至「台南市政府勞工局職訓就服中心-優惠專區網友開箱介紹就業博覽會」或電洽(06)6330820詢問。


 世足/職業化喊假的? 台灣足球現況大檢視


剩下4場比賽,2018台灣企業甲級聯賽進入第一循環尾聲,傳統強權北市大同和高市台電雄踞前二名。在連年大喊職業化的口號下,是否應該先檢視台灣最高級別足球聯賽現況,為此對症下藥。

企甲從去年開始取代了舉辦9屆的全國城市足球聯賽,今年第2屆企甲的成員分別為,衛冕冠軍北市大同、亞軍高市台電、台南市、皇家蔚藍、國家儲訓,更名的航源FC和台體光磊、新成員台程獅取代銘傳大學。

從賽前記者會開始就碰上賽事秩序冊印製不足的問題,秩序冊是最快查詢到球員資料的方式,也應該要是最方便、正確的,但現場只有少數幾本可翻閱,改提供電子檔給媒體參考。

或許現在人手一機上網方便,或許遇上清明連假印刷工廠休假無法如期交貨,但為何球迷自行發行的比賽雜誌卻能如期在比賽當天出現在場邊。而製作期間碰上球團晚交資料等問題,也都透露了主辦單位、球團本身對賽事重視的程度。

宣傳度不夠,觀眾臺不健全,然而觀眾才是掌握職業化的生殺大權,台灣其他發展較好的聯賽像是SBL超級籃球聯賽舉辦主場周活動、中華職棒建立主客場制度,都在不斷舉行活動,希望吸引球迷買票進場。

相較企甲場外辦了一場簽名會和球迷互動,場內比賽場地北市大草地比鄰的跑道出現民眾在慢跑,成為另類吸引球迷,相當親民的比賽?儘管賽事未到售票程度,也不應該出現如此不專業、不安全的情況,顯示台灣對足球的不尊重,缺少專門足球場。

沒有建立品牌、形象,不尊重專業,大家都想要有一個東西可以解決所有問題,也不用提獲得亞足聯(AFC)18項認證,成為台灣首個職業足球俱樂部 ,只有在有球員正式簽約領水,下了場不用去企業上班,才是台灣足球職業化的最重要的一步。

但我們不能因此否認球隊追尋認證的努力,忽略球員投入訓練中流了多少汗血,如果沒有人願意開始第一步,台灣足球就永遠停在原地。

回歸源頭,就算不是職業化,倘若球賽夠精彩,在旁邊慢跑的人也會停下腳步來欣賞球賽,最終回到球員自律身上,球員是否願意拿出百分百的拚戰態度也影響職業化的形成。

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