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下面附上一則新聞讓大家了解時事
楊金龍籲企業加薪 工商團體：大環境不適合調薪
中經院17日發布第三季經濟預測，再度下修今年經濟成長率至2.06%，隨著全球景氣降溫，台灣也面臨投資不振、生產力成長減緩以及薪資停滯等情形，央行總裁楊金龍就喊話，期待企業當火車頭帶頭加薪，帶動經濟成長的正向循環，但工商團體直言，目前大環境前景不明朗，並非調薪時機。
檸檬原汁、蔗糖，倒進杯中和鮮奶攪勻，再點綴現切檸檬片，就是一杯消暑解膩的檸檬牛奶，這家新的飲料店品牌才開幕兩個月，預期八月還要再展兩家店，如何找人才，老闆透露關鍵就是優於同業的待遇。
飲料店老闆林致兵：「一份工作如果都同樣的薪水的話他一定會疲乏，基本起薪像現在是150塊，我們這邊就是160塊，那我每年最少最少都會調5到10塊。」
其實在投入飲料店之前，林老闆過去經營過不少餐飲品牌，深知用人重要性，適當的加薪和獎金，不僅能留住人才，甚至能創造更好的績效。
飲料店老闆林致兵：「2018熱門產品外送的獎金，還有每天達成的杯數獎金，跟每個月業績獎金，所以當他有外送的時候他會很積極的說我送我送，因為他想拿那個獎金，執行後我們業績成長了將近三成。」
記者李頂立：「目前全球經濟是陷入停滯的狀況，而台灣也不例外，近年台灣是面臨到投資不振、生產力成長減緩以及薪資停滯等等情形，而對此央行總裁楊金龍是提出了解方，他認為如果企業能夠在員工生產力提升的前提下，合理的為員工加薪，不只能夠激勵員工表現提高績效，甚至可以進一步帶動經濟成長。」
楊金龍認為工資是總合需求的主要來源，若工資成長能追隨勞動生產力成長，將可創造足夠內需，從而創造經濟成長的良性循環。
淡江大學產經系教授蔡明芳：「所得比較沒有那麼高的這群人，如果你可以透過企業帶動加薪，去提高他的消費能力的話，那對這個經濟確實整體會有幫助。」
財經專家吳嘉隆：「企業帶頭加薪通常可以透過政府部門對軍公教的加薪來帶動企業加薪，這是一種辦法，政府這邊先主動帶，然後提高一些薪資水平以後，那麼企業界可能必須跟進。」
但今年上半年CPI年增率0.56％，漲幅為近四年同期最低，第一季經濟成長率1.71％，也是近三年同期最低，工商協進會理事長林伯豐認為，調高工資並不是恰當的時機。
工商協進會理事長林伯豐：「這個前提下要來談基本工資提升是不妥當的，已經連續三年基本工資都調薪了，企業來加薪也是有賺錢的企業都有在加薪，企業要賺錢必須政府營造好友善的投資環境。」
隨著全球景氣降溫，主計總處已三度下修今年經濟成長，中經院原先預測全年經濟成長率為2.15％，但17日再度下修至2.06％，整體大環境不佳，加上美中貿易戰衝擊，今年以來不少產業都不好過，像是太陽能、工具機產業，陸續傳出資遣和無薪價消息，連GPS定位系統業者長天16日也宣布，因營運虧損要資遣全數員工。
淡江大學產經系教授蔡明芳：「直接面對中國太陽能業者低價競爭，導致這個產業的獲利大幅衰退，甚至出現巨幅的虧損，如果你所屬的產業是這樣容易被進入的話，一來業者必須要退出，二來業者如果要轉型，其實不管業者要轉型還是要退出都一定會面對到員工必須要裁減的需求。」
經濟成長停滯，加上外部環境競爭，台灣企業感受很深，這個時候談加薪，只怕企業不是不能加而是不敢加，擔憂加了之後更無法面對未來的不確定性。台灣拚經濟的重責大任，檯面上的總統候選人各個都責無旁貸。
工商協進會理事長林伯豐：「誰能提出適切的，將來對台灣問題解決，我們應該就全體來支持。」
舊礦展限是否溯及既往仍僵持 礦業法修法多保留
發表日期 2018/04/09 上稿編輯： 賴溫狠 本報2018年4月9日台北訊，賴品瑀報導
立法院經濟委員會9日進行礦業法修正草案的逐條討論，對於礦權展限是否重新核定礦業用地、原民知情同意是否溯及既往舊礦，經濟部與立委仍是僵持不下。草案共有97條，今日討論到第三章第58條，大多法條仍是保留，獲通過的幾乎都是現行法條。
立院在去（2017）年7月臨時會時，開啟礦業法修法討論，之後又過了5個月、到12月底才接續討論，當時逐條討論只進行不到一半，且爭議條文大多遭保留；後續民間聲聲要求在臨時會繼續處理卻不得回應，又過了3個月沒有討論。上週傳出經濟委員會召委廖國棟將礦業法排入議程，但只安排了一天，引發民間關注；廖國棟會前承諾，所有保留的條文，將會進行第二輪討論，不會直接進入協商。
「為什麼環評可以，原住民知情同意不行？」相較舊礦展限將重作環評，但原住民知情同意卻仍在拉距之中。
與民間團體合作的林淑芬版，提出舊礦申請展限時，應該重新申請礦業用地，卻遭經濟部次長王美花以「展限重作礦業用地的目的不明」的說法反擊；王美花強調，礦務局一直有做管理，過去發生大雨土石流的地方都不是礦場所在的地方。長期倡議礦業改革的環團地球公民基金會研究員黃靖庭認為，若是礦業法都只是對新設的礦場加嚴，但既有的202個舊礦，過去長期都是「高度敏感低度管理」，他實在不能接受王美花說這叫有管理。
舊礦的原民知情同意是否要溯及既往，仍是爭議所在。林版第49條與時代力量黨團的第43之4條，都提出位在原民地區的既存礦區，在申請礦業權展限時必須先取得原民同意與參與。在中午休息過後，王美花提出附帶提案「本次修正前，已申請展限在經濟部審理中者，應依申請時礦業法相關規定辦理，但其有已核定礦業用地位於原住民族土地或部落及其周邊一定範圍內之公有土地者，該次展限核准年限不得逾五年。」
雖然林淑芬質疑，這是給了現行業者五年的豁免權，然而還沒申請的，反而新法一上路就適用，恐怕並不公平。但王美花認為，此舉是解套了到底要不要溯及既往的爭議，目前已經向礦務局申請，因為修法爭議而擱置許久，甚至部分廠商已經提出訴願，而這些業者的申請馬上就會處理，其實也沒有拖五年的狀況。
孔文吉認為，應該回歸到原基法的規定，他不接受以這個五年的期限來處理。原民會副主委汪明輝更表示，原民的同意與參與，積極應該是共管機制，而非只是個人受邀參與某些環節。而共管機制，目前國內就已有林務局、國家風景區展開嘗試，並非沒有先例。
立委高潞以用建議，將目前亞泥正在進行的「三方會議」入法，希望讓原民諮商同意權能在更充分的討論後再決定；不過汪明輝持保留態度，亞泥案的三方會議目前還沒完成，尚不知成效、也許未來也不見得就是三方，再者入法後主管機關是經濟部也可能並非最適合的作法，例如原轉會是否還適合參與就可能有問題，因此此提案同樣落入保留。
現行法的第47條在礦業用地土地取得部分過去遭批「霸王條款」，這次除了委員提案修改，政院版也提出協議不成將以「調處」機制來處理，而不再是礦業者可先使用，再以提存地價、租金等補償來處理。
不過政院版也提出但書，在緊急狀況由主管機關出面，准予業者給付一定對價。不過林淑芬認為，應該明訂緊急狀況的定義、即便是緊急狀況也應該要有審查程序，因此此條仍是保留。 延伸閱讀
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